EL TSJ DE ARAGÓN REVOCA UNA INDEMNIZACIÓN POR ACOSO LABORAL POR PRESENTARSE FUERA DE PLAZO
13 de October, 2025
- El TSJ de Aragón revoca una indemnización por acoso laboral por presentarse fuera de plazo. Para los magistrados, la solicitud de extinción contractual presentada por la demandante había prescrito. Así, desde la fecha de la última baja por incapacidad temporal (mayo de 2023) hasta la solicitud de conciliación de la interesada (octubre de 2024) había transcurrió más de un año, plazo que prevé la normativa para reclamar. Durante ese periodo, al no acudir la empleada a su puesto de trabajo, no hubo “ninguna actuación por parte de la empresa que se haya invocado como conducta constitutiva del acoso en que se apoya la acción extintiva contractual”. Se añade que, en realidad, ya pudo ejercitar la misma acción en 2022, cuando se detectó por primera vez “un trastorno de ansiedad derivado de conflicto laboral”, y no lo hizo.
