LOS JUECES YA DECLARAN NULOS LOS DESPIDOS QUE SE ENCUENTRAN CON JORNADA ADAPTADA PARA CUIDAR A HIJOS MENORES DE 12 AÑOS
25 de September, 2025
- Los jueces ya declaran nulos los despidos de trabajadores que se encuentran con jornada adaptada para cuidar a hijos menores de 12 años y dictan las correspondientes indemnizaciones para reparar los daños morales. El TSJPV resuelve el litigio de una empleada despedida el 28 de noviembre de 2023, con jornada adaptada desde 2020 y de baja médica por ansiedad desde cinco días antes a su cese. La sentencia concluye que el despido debe ser calificado como nulo (lo que conlleva a la readmisión de la trabajadora) por haberse producido "sin causa real ni justificación objetiva por ausencias al trabajo debido a una nueva baja médica conocida por la empresa" durante el disfrute de una adaptación de jornada. También lo declara nulo por producirse durante la baja médica por ansiedad ya que supone "una vulneración del derecho fundamental a la igualdad y a la no discriminación" por razón de salud.
