LOS TRABAJADORES QUE DISFRUTAN DEL PERMISO PARENTAL DE OCHO SEMANAS PARA EL CUIDADO DE LOS HIJOS MENORES DE OCHO AÑOS TIENEN DERECHO A GENERAR O ACUMULAR VACACIONES
10 de September, 2025
- Los trabajadores que disfrutan del permiso parental de ocho semanas para el cuidado de los hijos menores de ocho años tienen derecho a generar o acumular vacaciones durante ese período. Es decir, la empresa no puede descontar días de vacaciones a los empleados que se cogen estos días para el cuidado de los hijos. Así lo determina el TSJ de Madrid al rechazar el recurso de una empresa que concedió el permiso parental a una empleada que ya tenía reducción de jornada, pero que al dárselo luego le obligó a trabajar en varios días que no le correspondía por tener la jornada reducida. “No existiendo un pacto expreso de suspensión, el tiempo de disfrute del permiso debe ser computado como tiempo de trabajo efectivo al efecto del devengo de las vacaciones, al no haberlo hecho así, la protección del derecho fundamental de la actora", dice el fallo.
