El Tribunal Supremo en Sentencia 576/2023, de 9 de mayo, Recurso 5132/2019, confirma su doctrina relativa a que la existencia de una situacion objetivamente abusiva no implica automaticamente reconocer un derecho a indemnizacion, pero que si cabe reclamar por los daños materiales o morales, por una disminucion patrimonial o una perdida de oportunidad que el empleado publico interino no tuviera el deber juridico de soportar
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