APROBADO EL REAL DECRETO QUE RECOGE EL ACUERDO ALCANZADO PARA REFORMAR ESTRUCTRALMENTE EL MERCADO LABORAL.
La nueva norma recupera la ultraactividad indefinida. Se deroga la prevalencia salarial del convenio de empresa. Desaparece el contrato por obra o servicio. Los contratos se presumen concertados por tiempo indefinido y se reducen, por tanto, las modalidades de contratación disponibles. Solo existirá un contrato de duración determinada, que podrá celebrarse por circunstancias de la producción o por sustitución de la persona trabajadora. Subcontratación.
Un cambio fundamental es que siempre habrá un convenio colectivo sectorial aplicable, una cuestión decisiva ya que permite cubrir vacíos legales existentes hasta ahora.
Se opera un cambio de modelo respecto al contrato formativo que tendrá dos modalidades: formación en alternancia y obtención de la práctica profesional. Rediseño de los desincentivos a los contratos de muy corta duración.
